Tot Altex

ALTEX - tot altex - altex faliment - magazine inchiseDupa Univers’All, urmeaza Altex. Sau cel putin asa spun cei care au lucrat sau inca lucreaza acolo. Nu de alta, dar compania lucreaza pe pieredere, ideile patronilor sunt foarte bine intiparite si nu depasesc marginea ochelarilor, iar angajatii, bineinteles, sunt negrii de pe plantatie de care eu auzisem, pe care i-am intalnit si pe care ii compatimesc.

Am intrat intamplator in posesia unuia dintre mailurile ce circula in internul lui Altex, in care sunt exprimate doar o parte din problemele lor. Probleme care nu sunt unice, care sunt aproape peste tot si care, din pacate, sunt tratate la fel.
Voi, daca cititi o sa va recunoasteti in ele. Declaratiile de mai jos nu imi apartin si au un autor anonim.

Pregatiti-va fratilor!

Sfarsitul este aproape!

Trist dar adevarat: “marea familie” a Altexului se destrama. Are toate motivele. Sau daca nu le are, ar trebui: salariile mizere, conditii execrabile de munca, amenitari cu concedieri in masa, nepasarea si neprofesionalismul sefilor, nivelul slab al cunostiintelor celor ce ne “conduc”, promisiuni deplasate la angajare; astea sunt cateva din motivele de la suprafata pentru care ar trebui sa deschidem bine ochii. Unde vrem sa ajungem?  Regulile pe care le stabilesc mai marii Altexului nu fac altceva decat sa adanceasca prapastia dintre noi si ei. Sunt salarii mult mai mari in alte parti, unde nu trebuie sa muncesti cate 10 ore pe zi sa demonstrezi ca iti meriti cele 6 milioane; sau cate 2 zile pe week-end pe care nu ti le plateste nimeni.  Practic isi bat joc noi. De ce nu ne dam seama. Pana la sfarsitul anului, Altex trebuie sa ajunga la pragul de profitabilitate O (zero). Oricare dintre noi ar trebui sa stim ce inseamna asta: un picior deja in groapa.  Oare Ostahie stie sau e mintit in permanenta ca si noi toti? Mi-ar placea sa stiu ca sunt sefi care nu dorm noaptea din cauza asta: au avut pe mana o firma pe care au facut-o praf intr-un timp foarte scurt. S-a intrebat cineva daca ei la Office dau testari pentru verificarea cunostiintelor? Nu asa ar trebui? In afara de trimis mail-uri toata ziua, ce altceva mai fac “dragii” nostri sefi? Stiu ei sa rezolve o problema relativ simpla care poate aparea in magazin, sau arunca responsabilitatile de la unul la altul?  O mare parte din ei sunt necalificati pentru slujbele pe care le au. Si mai sunt si analfabeti. E o chestie elementara de gramatica sa stii ca “sa-mi trimite-ti azi propunerile” nu se scrie asa. Sau sa il intrebam pe domnul Valentin Vasile ce a vrut sa spuna in acest mail:

“buna seara,

Astazi s-au virat salariile pentru colegi cu carduri.

Luni vor primi salarile cei care nu au carduri.

Fluturasi ii vor ajunge in intervalul sambata -marti.

Multumesc,

Frate, cine te-a angajat analfabetule? Colegii se scrie cu doi de “i”. Sau e o deprindere de messenger? Dar au pretentii. Ce sa mai spunem de colegele noastre de la hr care nu fac altceva decat sa se barfeasca intre ele si sa se imbrace frumos pentru d-l Urda, cel care face parte din acest juriu al nepasatorilor. Mai mult ca, daca e mai nervos pe unele dintre ele mai trece si mai taie din salariile angajatilor din magazine care sunt total vinovati pentru ca accepta asemenea tratament. Daca ai nevoie de o adeverinta pentru credit sau de sanatate ca sa iti plateasca concediul medical cu 0 % trebuie sa le trimiti mail inainte de a te imbolnavi pentru ca aceste documente vor sosi peste vreo 2 luni in magazin. Dar nu cumva sa nu respecti procedura si sa mergi peste ele la WTC, daca iti crapa obrazul, pentru ca ai sanse sa fii dat afara si eventual sa fii pontat si mai slab la salariu. D-ra Adina Olteanu nu stie sa se exprime elevat pentru o persoana care a plecat din banca sa vina la Altex (mare dilema), si e in stare sa te si plesneasca daca cumva o deranjezi. Are de urmarit relatiile dintre colegele ei si ceilalti manageri de top.   Ce sa mai vorbim de tratatiile angajatilor Media Galaxy, acest concern romano-catolic care suna si trambita la inceput asa promitator. Angajatii erau atat de respectati si bine platiti ca acum sa fie amenintati si perchezitionati chiar si de politie la ei in casa din cauza erorilor sistemului si a incomptetentilor angajati in conducere si avansati nepotist.  Schimbarea directorilor, mutarea piramidelor zilnic, stersul prafului, si stingerea luminilor “ca sa facem economie” sunt unele din principalele atribute ale trade managerului Mariana Hanganu. Deosebit de competenta si iscusita, aceasta diva a reusit sa distruga si sa striveasca un intreg sistem colegial, intreg elanul al celor mai multi dintre cei mai buni angajati, si asta numai pe motive superficiale : a concediat un casier vechi de 2 ani cu probleme de sanatate din cauza ca era nepotrivit ca baiat sa lucrezi la casa. Colegul nostru si-a dat demisia dupa 2 ani vechime din cauza ca nu putea sa stea in picioare foarte mult. Stersul prafului era mai important la orele 14-15 cand era ora de varf decat implicarea si lamurirea unui client ce dorea discount la o factura de 10 mii de euro. Probabil ca motorul actiunilor marete ale d-rei Mariana nu erau proprii, dar nu mai are rost sa mai dam si alte nume, pentru ca e in van.  Domnule Tiganescu aveti vreun target pe mail-uri?Ati rezolvat vreodata vreo problema majora? Unde sunt solutiile pentru imbunatatirea vanzarii, cand puterea de cumparare  a scazut? Vanzarea de cabluri si cresterea marginii sunt solutii viabile pentru cresterea profitului firmei? Nu cresterea procentului de profitabilitate este solutia; ar trebui sa stiti asta: aveti o calificare, nu? Studiile de piata sunt facute de cineva specializat sau cereti sefilor de magazin sa va raspunda la intrebarea: cat crezi ca vinzi luna asta? Target-urile imaginare si imposibile sunt ceea ce un judecator ar spune: condamnarea la moarte. Fiti realist! Sau se strange latul? De ce nu predati stafeta unei persoane care intr-adevar se pricepe?   In ceea ce priveste inventarul totul este ok. Numaram produse vandute care ni se baga pe stoc dupa inventar, atlantisul genereaza stocuri singur, hotii ne zambesc pe sub mustati ca oricum nu avem voie sa ii pazim sau sa ii controlam si daca am avea nu avem timp, productii regleaza acte cand vor si daca vor (daca nu sunt in conecediu) chiar si dupa un an (adica 3 inventare), dar, cand vine vremea, imputarile sunt colosale si amenintarile se tin lant de la mojicii ieftine pe raion pana la telefoane personale si blocarea salariilor.   Directorii de magazine sunt tinuti sub teroare ca sa genereze teroare, totul se executa sub stress, targetele sunt imense, la fel ca si imputarile, salariile sunt din ce mai mici (la angajatii din magazine), invers proportional cu numarul orelor de munca si activitatea fizica depusa, toate aceste lucruri ducand la un singur lucru pe care toti il gandesc dar le e frica sa il pronunte : FALIMENT..  S-a plecat de la binecunoscuta deviza in toata Romania : “mult confort putin efort” si s-a ajuns la : “MULT EFORT PUTIN CONFORT”.   In aceasta luna decembrie am avut in toti anii trecuti linistea si siguranta salariilor mari care acopereau lunile slab dezvoltate financiar ianuarie si februarie. Ce ne vom face daca vom lua si luna asta salariile din lunile trecute? Vom inghiti iar in sec si ne vom teme sa vociferam dreptul muncii noastre in fata catorva angajati cu salarii triple care sa ne descurajeze.     Fratilor, daca vom fi uniti si vom exprima ceea ce gadim si simtim chiar cu pretul locului de munca vom castiga atitudinea si respectul cuvenit, si ce vor face toti trade managerii astia daca pe 15 dec cand se vor vira banii vor pleca toti angajatii din magazin? II va aduce Dan Ostahie pe raion,cand ei nu stiu un cod o caracteristica de baza? Nu cred…

Vocea Altexului

Cristi Dorombach

Cristi Dorombach

Cristi Dorombach, creator de conținut la techcorner.ro, dcristi.ro scrie despre internet, online, social, politic, filme, muzică, viața de zi cu zi pe blog.

3,975 thoughts on “Tot Altex

  1. offf… cata manie proletara in scrisorica asta… indemnuri haiducesti.. imagini apocaliptice ( FALIMENT, profit 0 😀 ) … un mic armagedon intern ce sa mai..

    as vrea sa comentez urmatorul fragment:
    “Sunt salarii mult mai mari in alte parti, unde nu trebuie sa muncesti cate 10 ore pe zi sa demonstrezi ca iti meriti cele 6 milioane; sau cate 2 zile pe week-end pe care nu ti le plateste nimeni. Practic isi bat joc noi.”

    oameni buni… voi singuri va bateti joc de voi acceptand mizeriile astea.. de ce-i faceti pe altii vinovati de incapacitatea voastra de a va gasi un job mai bun?
    nu e corect… fugutza la interviuri daca aveti ceva materie cenusie intre urechi… daca nu: acceptati-va soarta oameni buni.
    intelegetii si pe altecsi mai mari si mai destepti si/sau norocosi ca voi : economic vorbind e un nonsens sa dea salarii mai mari cand la interviuri probabil ca-s cozile mai mari decat la creditele cu buletinu’

    e vorba fix de cerere si oferta… don’t hate the player, hate the game

  2. Din pacate unii dintre ei nu pot pleca din sistem din simplul motiv k sunt pusi sa platesca anumite goluri din stoc care s-au produs, stupoare, atunci cand ei nici nu erau in acel punct de lucru si nici scandal nu prea poti face….. dar ma rog…..fiecare cu jobul sau….

  3. nu poti sa pleci ? pease stop…

    daca faci scandal ce se poate intampla? te dau afara… ceea ce de fapt urmaresti nu ?
    si daca pleci fara sa platesti presupusele goluri din stocuri ce se intampla? te dau in judecata? trebuie dovezi… singura chestie naspa poate fi inchiderea carnetului de munca cu litera i (parca asta era) dar oricum o sa se renunte la carnetele in 2008 deci nici asta nu conteaza asa mult…

    eu nu cred in ce ai spus tu mai sus.. mai degraba e vorba de complacere… reiterez: vaiatele nu-si au rostul in aceasta situatie.

  4. auzi…lasa-ma cu altex ca eu nu mai cumpar nimic de acolo in vecii vecilor…cel mai de cacat serviciu ever…cei mai distrusi vanzatori, iti vine sa-i scuipi cand vezi ca nici nu arunca privirea in directia ta…am luat un calculator de la ei…si din prima zi nu a mers…am stat aproape 2 luni cu el in service pana sa mearga( pe aceasta cale, as dori sa imi bag membrul si in cei de la media galaxy)…mai intai placa video nu era compatibila cu placa de baza, nu aveai cd de instalare la placa de baza…le-a luat doar cateva sapt sa il repare…apoi il iau acasa fericit…zic gata, s-a terminat sa nu mai aud de ei…dar acum placa de sunet nu mergea…din cauza programului de munca, am ajuns dupa cateva zile iar la ei…si faceau pe miratii…iar l-au tinut 2-3 saptamani (cred ca ii interesa faptul ca era pe hdd toata seria dosarele X)…la cat de incompetenti si de dobitoci sunt, daca acesti vanzatori pleaca de la altex, ii mai angajeaza dracu’
    si daca conducerea altex e in stare sa angajeze asemenea oameni, astept cu nerabdare falimentul lor

  5. daca nu il primeam, cred ca ajungeam la stirile de la ora 5…un om a intrat cu un UZI in Media Galaxy si apoi s-a dus si la Altex…omul a spus ca a facut ce a facut pentru Mulder si Scully

  6. Bai frate…am prieten in Bucuresti care lucreaza la Altex…si chiar face bani si smenuri….si pot spune k ii e bine acolo…
    Insa in Pitesti…exista 2 magazine in centru unul la Fortuna si unul la Trivale… si stiti si voi cum sunt femeile hai sa cumparam si aia si aia…asa k am fost pe la ei sa ma uit…. Super tare frate! Au numai marfa de acum 2 ani…modele pe care le cumperi de la alte magazine cu reduceri. Angazatii…doar k nu joaca pititea pe acolo….stau oamenii se uita la filme, meciuri, asculta muzica…dak ii intrebi despre un produs sunt total pe dinafara…habar nu au ce marfa au in magazin. De ce sa tzii 2 magazine in centrul orasului cu chirie mare, salarii, intretinere cand tu esti varza k firma? Din punctul meu de vedere…si dak nu v-ati prins e izi: vor sa vanda o parte din firma si pentru asta au nevoie de acoperire cat mai mare….deci cat mai multi mp. Intelegeti? Cand vine fondul de investitii…se uita la CA /mp.

    Steff

  7. Altex-ul de la Fortuna de jos kiar e de caca.

    Am intrebat si eu de ce codecuri suporta un DVD player si bineinteles ca habar nu aveau…ca ” nu stiu, instructiuni in lb romana nu prea are”…

  8. baieti nu va mai dati voi cu presupusul… “de ce are 2 magazine cu chirie mare si intretinere” etc etc..

    ostahie & co stiu sa faca studii de marketing si o gramada de alte lucruri, garantez eu ca nu se baga in stilul tipic romanesc – “hai sa mai deschid si un butic in centru, poate fac bani mai multi…”

    nu ajunge #1 pe retail de electronice + electrocasnice in .ro orice idiot… ca de incercat au incercat multi

  9. tzuka: iti garantez ca daca imi schimbau produsul, spargeam cateva capete pana obtineam hdd-ul cu Dosarele X…Fox si Mulder valoreaza mai mult ca Altex-ul ma-sii

  10. astia de la altex habar nu au pe ce lume traiesc. numai produse de kkt. in ultimul an am luat un laptop si un tv de la ei, si culmea, amandoua s-au stricat. macar tv-ul, duipa 3 luni de service, mi l-au schimbat. laptopul s-a stricat a doua zi, am facut scandal si mi-am recuperat o parte din bani, ca de restul mi-am luat o camera video. asta inca merge. sper sa nu crape.

  11. calculatorele de la altex au probleme ce pleaca din linia de productie…
    aici chiar daca sunt constatate incompatibilitati rareori se opresc lansarile asa ca se intampla ca 2-300 de calculatoare sa iasa asa pe piata, culmea e ca aceste defecte sunt semnalate celor din conducere de catre angajati, dar acestora din urma li se spune clar ca ei nu se pricep la calculatoare, desi unii au cunostiinte solide in domeniu.
    astea sunt spuse din perspectiva unui om care a lucrat la CES (adica aia care asambleaza calculatorele pentru altex,media galaxy)

  12. Adevarat !
    Tot ce este in scrisoare este adevarat.
    Sunt angajat MG, astazi am aflat si eu de blogul asta si daca tot am dat de el o sa incep sa “ma spovedesc” 😛
    O sa incerc sa ating toate punctele mentionate mai sus.
    1. Despre serviciile oferite de Altex/MG ei bine fratilor …. they suks ! eu cand m-am angajat aici am crezut ca este o firma serioasa (sowwwy asta a fost prima impresie) dar se pare ca aparentele inseala, eu am nimerit acolo unde am vrut (it/gsm) dar mie nimeni nu mi-a facut un training nimeni nu mi-a explicat nimic, trebuia ca sa invat totul intr-un weekend pentru ca luni imi dadeau test (un test care nu a mai fost dat…) anyway … este normal ca un client sa fie dezamagit daca eu ca angajat nu sunt trainuit/pregatit, am si clienti care imi zic: “tu baiatule trebuie sa sti tot, seara sa mananci manualele astea de utilizare” lets be real…. la conditiile astea INVATA tu ! acum pe partea cu voi: “clientii” am clienti care ma fac albie de porci pentru ca eu nu stiu ce pret are nu stiu ce DVD, ii spun ca nu am nicio treaba cu DVDurile si eu vand componente PC/TELEFOANE el ma face prost si spune ca toata firma este o varza pentu ca el l-a intrebat si pe baiatul de la albe(frigidere, masini de spalat,etc) si nici ala nu a stiu (mai bine o intreba pe femeia de serivici) ah si apropo nu avea pe cine intreba de la muzica si film pentru ca nu sunt angajati si toti clientii vin la mine de parca eu sunt singurul din magazinul ala.
    CAT DESPRE GAURI/IMPUTARI/INVENTARE va spun cum sta treaba dupa ce imi gasesc alt job si o sa va trimit si MULTE e-mailuri/print screenuri :o) sa va dovedesc cum angajatii platesc produse furate noaptea/inainte de deschideri de magazine in locul agentilor de paza and all. O sa va spun si de prouct managerii care iti trimit pachetele cu oferte dupa expirarea ofertei, camere video “de supraveghere” care sunt puse pentru supravegherea personalului si in niciun caz pentru a filma posibilii hoti.
    apropo, noi personal la receptionarea marfii DESIGILAM telefoanele pentru a ne asigura ca sunt toate accesoriile si telefoanele, avem clienti idioti, batuti in cap, retardati care urla ca de ce desigilam telefoanele, “dragii mei” daca eu ma pregatesc sa va vand un telefon si iti deschid cutia goala in nas cine plateste ?! s-a intamplat de atatea ori … si care salariu de sarbatori ??? va referiti la prema de 50RON ? sau la salariul de 570RON ? sau poate la retinerea de 175 RON …. meditate on this i will ! anyway va multumesc pentru comentarii, parerea voastra conteaza ! pentru mine personal, nu pentru Altex :o))

  13. Sa fim seriosi.Toata scrisoarea este bazata pe adevarul din teren.
    Cred ca firma se va vinde.
    Si cum sa nu se ajunga la asa performante daca tu vii si pui ca trade pe cineva care acum citiva ani a fost prins ca a vindut citeva televizoare care erau in plus parca pe la magazinul de la unirea???
    Cum sa poata rezolva problemele din magazin cineva care nu are habar de programul de gestiune,care nu cunoaste produsele si care ajunge ca trade direct de pe functia de sef de tura.
    Ei atita stiu sa trimita mailuri in care iti cere sa trimiti nu stiu ce situatie in termen de 1 ora(care normal ar trebui rezolvata in jumatate de zi).
    Cum sa nu se creeze gauri in gestiune cind productii nu tin legatura cu depozitul si avizele ajung la magazine cu lipsuri la incarcare si reglarile la aceste lipsuri se fac greu cu batai de cap,cind de fapt totul este clar,si ceea ce inclin sa cred este ca acest mod de livrare marfa este un furt mascat pus la cale de unii dintre producti si sefii din depozite care dupa ce au plecat reglarile nu se mai fac si imputarea se face la magazine.
    Nu este posibil sa fii dat in judecata pentru greselile altora (voite).
    cred ca o expertiza contabila ar clarifica multe in lumea altex.

    Va urez numai bine si sa traiti bine da nu in altex.
    Fiti voi insiva si respectatva.

  14. Daca este sa facem o analaogie cu marirea si decaderea Univers’All – ului, acesta companie n-a intrat in colaps datorita mediului concurential. Principalele elemente care au spulberat-o din piata au fost:

    – gestionarea dezatruoasa a capitolului RESURSE UMANE
    – incoerenta strategiei de dezvoltare pe termen lung
    – schimbarile dese de management la nivelele 1 si 2
    – “parasutarea” in functii de executie a unor persoane lipsite de pregatirea si experienta ceruta de un bussines de acest nivel
    – neonorarea la termenele convenite a platilor catre furnizori.

    Mai jos voi reda un dialog( din cadrul unei negocieri) dintre Achizitor -Univers’All si un potential FURNIZOR:

    FURNIZOR : ….care este termenul de plata agreat?
    ACHIZITOR: 52 DE ZILE
    FURNIZROR: si se respecta acest termen?
    ACHIZITOR: mmmmmmm, nu prea!
    F:bine, si la cat timp se platesc totusi facTurile?
    A: pai intre 60 si 75 de zile.
    F: si se platesc?
    A: se mai intampla sa se depaseasca acest termen, dar pana la urma se platesc!?

    Fara cuvinte!

    Elementele distructive punctate mai sus se potrivesc si in cazul companiei Altex si nu trebuie sa fii un analist versat, ca sa-ti dai seama din reactiile celor ce au scris, ca similitudinea este cel mai potrivit termen.
    In cazul companiei Altex mai trebuie adaugat si NEPOTISMUL, ca valoare fundamentala asezata la baza edificiului Altex, acompaniata de SERVILISM.

    Poate vom avea si ceva exemple in acest sens la actuali sau fosto angajati Altex.

    Sa traiti bine!

  15. Nu plata furnizorilor este problema la altex,Sa fim seriosi,care dintre furnizori ar fi renuntat la un asa colos pentru o intirziere de 15-30 zile.
    Marile probleme apar si au aparut din ruptura dintre nivelele 3 si 2,acolo unde au ajuns trade anumite persoane la care in dictionar la cuvintul “comunicare” nu au fost decit citeva poze din care nu au inteles nimic.
    Lipsa de comunicare dintre aceste nivele duce la o dezinformare totala si o schimbare a imagini din teren.Acesti “treizi”,cum isi spun,au facut tot ce lea stat in putinta sa tina de scaun si de imaginea lor de buni manageri.Asta cred ca nu insele increderea unora care ia pus pe functie si de aici ajungem la nepotism.
    La altex nu conteaza ca ai dreptate,ci trebuie sa iti tii limba legata ca sa nu deranjezi,ca altfel mai ai si alte neplacerei cu toate ca realitatea este dureroasa si te implica in mod direct in anumite chesti.
    Daca un trade nu tia rezolvat o probleme si incerci sa iei legatura cu mai marii se lasa cu jigniri,cu tipete si cu multa ura,ca de l-ai deranajat.
    De ce nu merge treaba in altex si se fac gaurii in gestiuni??Ati intrebat pe cineva de la depozite si de la transporturi(in amindoua cazurile in functii mici de conducere) ce fac in timpul programului??Va spun eu : se joaca in retea ca de au nevoie de relacsare.
    si se mai intreaba unii cind afla de acestea cum este posibil.din cauza nivelului 3 si a altor sefuti care fac figuratie,iar cei care muncesc cu adevarat sunt luati de marmote.Nu degeaba circula la un moment dat o zicala “In altex si in desene animate totul este posibil”

    Va urez numai bine si sa traiti bine da nu in altex.
    Fiti voi insiva si respectatva.

  16. Bine ati revenit din mini-vacanta de Paste.
    La altex lucrurile merg din ce in ce mai bine, avand in vedere revolta ce mocneste la transport garatuit, unde soferii au fost chemati sa lucreze in Duminica Floriilor, si carora li s-a promis recunostinta vesnica,in final au primit mult “SUGUS”.

    Dar si la alte nivele misca apele, mai jos aveti posibiltatea sa levturati un pamflet din altex:

    Traian Ilie Audio Video Product Manager Ana Holding 1st district, 011669
    Bucharest, Romania B-dul Poligrafiei nr. 1 Tel: +40 21 319 9931 Fax: +40
    21 319 9939 Mobile:0746056283 E-mail: [email protected]
    Website: http://www.altex.ro
    Original Message —–
    From: “Rate MG Buc Orhideea”
    To:
    Sent: Thursday, April 05, 2007 4:16 PM
    Subject: Fw: delatiune

    – Original Message —–
    From: “orange”
    To:
    Sent: Wednesday, April 04, 2007 9:57 PM
    Subject: Fw: delatiune
    – Original Message —–
    From: “sperietorile de ciori”
    “brasoveanuancaraluca” ; “CarmenIonescu”
    “carmencita” ;
    “DoruBorcoteci” ; “MonicaBanu”
    ; “SorinX-ulescu” ;
    “GsmTomConstanta”
    “GsmUnirea”
    Sent: Wednesday, April 04, 2007 6:39 PM

    Subject: delatiune

    DELATIUNE

    >>>>>>>>Aduc la cunostinta conducerii s.c.altex srl. urmatoarele fapte de o
    >>>>> mârsavie comunista, puse la cale de un fost paznic(actualmente
    >>>>> director
    >>>>> adjunct), în cadrul magazinului Media Galaxy Unirea, cu ajutorul
    >>>>> Elefantilor Rozi, în dauna unor angajati si fosti angajati, utilizati
    >>>>> ca
    >>>>> sclavi pe plantatie de catre monstrii comunisti.
    >>>>>>>>
    >>>>>>>>Pentru început, specimenul despre care am pomenit mai sus, a carui
    >>>>> fotografie (1) este alaturata, face parte din specia cunoscuta
    >>>>> stiintific
    >>>>> sub denumirea de Cocalarus Incultus Stupidus, în specie, pe întelesul
    >>>>> tuturor, un CIOCOI.
    >>>>>>>>
    >>>>>>>>Acest ciocoi mai este cunoscut si sub apelativul -accesoriu -de
    >>>>>>>>catre
    >>>>> angajatii madia galaxy unirea de BRUTUS(uratul)sau Brutaru Laurentiu.
    >>>>> Vizuina si-a facut-o în scumpul municipiu-capitala, la urmatoarea
    >>>>> adresa:………………………..
    >>>>>>>>
    >>>>>>>>Acest Brutus este un mare director. Parol!
    >>>>>>>>
    >>>>>>>>(Este necesar ca onorabila conducere sa dea crezare acestei oferte
    >>>>> delationiste promotionale, deoarece, la fel ca Sfântu Perciun’ Toma,
    >>>>> subsemnatii sunt de asemenea niste “sperietori de ciori”.)
    >>>>>>>>
    >>>>>>>>Sa ne tocmim deci: sunt de parere ca fiecare angajat are dreptul sa
    >>>>>>>>fie
    >>>>> director. Asadar, conform principiului stiintifico-fantastic dezbatut
    >>>>> în
    >>>>> fraza precedenta, Cocalarus are si el dreptul sa fie director.
    >>>>>>>>
    >>>>>>>>Si aici intram în miezul problemei, sau, mai bine zis, în curu
    >>>>>>>>mustei,
    >>>>> asa cum se zice la noi, în Romania.
    >>>>>>>>
    >>>>>>>>Cu toate ca se vrea un mare director, urmas al împerecherii intre
    >>>>> turnatorie si linsul dosului sefilor mai mari, din care s-a nascut ca
    >>>>> director, asa cum ne învata istoria tovaraseasca, maretul,
    >>>>> indestructibilul, magnificul, patibularul partid comunist , specimenul
    >>>>> Cocalarus Incultus Stupidus din fotografia (1) sufera de un anumit
    >>>>> complex
    >>>>> psiho-halucinatoriu.
    >>>>>>>
    >>>>>>>>Veti constata ca acest brutus este, din punct de vedere etnic,
    >>>>>>>>urmasul
    >>>>> tiganiadei, afirmatie ce o dovedesc prin fotografia (2) în care brutus
    >>>>> a
    >>>>> fost surprins, la fel ca martienii din Mars Attacks, sub adevarata sa
    >>>>> înfatisare.
    >>>>>>>>
    >>>>>>>>Nobila origine tiganesca sau “rromeasca” nu pot sa zic a
    >>>>>>>>specimenului
    >>>>> brutus nu poate fii pusa sub semnul întrebarii. Totusi, acest semn al
    >>>>> întrebarii trebuie musai pus aici:
    >>>>>>>>
    >>>>>>>>- cum se face ca un urmas al lui Cioaba-regele tiganilor si al lui
    >>>>> Iulian-imparatul tiganilor sa dea crezare gogosilor propagandistice
    >>>>> comunistoide servite de specimene precum Elefantii Rozi, si sa ajunga
    >>>>> taman
    >>>>> directorul lu ‘ peste!?
    >>>>>>>
    >>>>>>>>Acest lucru nu este cu putinta!!!
    >>>>>>>>
    >>>>>>>>Dorind sa aflam ce fel de motive bine-întemeiate l-au împins pe
    >>>>> simpaticul nostru urmas al ciocoilor sa devina mare si tare, am
    >>>>> descoperit,
    >>>>> cu stupefactie, ca febra sefiei a ciocoiului este sugerata de o stare
    >>>>> ciudata, numita stiintific DELIRIUM TREMENS, acesta fiind la rândul
    >>>>> sau
    >>>>> cauzat de unele personaje grotesti, Elefantii Rozi, fapturi mârsave
    >>>>> create
    >>>>> de unii mai mari in grade pentru a anihila ultimele resturi ale
    >>>>> adevaratilor oameni destepti
    >>>>>>>>
    >>>>>>>>Mai mult, Elefantii Rozi au soptit subsemnatului ca, în momentele de
    >>>>> euforie de tip delirium tremens ale ciocoiului, acesta se crede
    >>>>> într-adevar
    >>>>> “director de director”, motiv pentru care a si “înrobit” mai multi
    >>>>> angajati
    >>>>> ai altexului.
    >>>>>>>>
    >>>>>>>>Maretii tovarasi-directori ne învata, chiar si pe raioane, ca aceste
    >>>>> fiinte umane ce sunt oamenii cu adevarat destepti, pe nedrept
    >>>>> discriminate
    >>>>> de catre directorii ajunsi in pozitii prin turnatorii si lingerea
    >>>>> dosului
    >>>>> la cei mari majoritari, au fost adusi, într-o stare de crunta si
    >>>>> tiranica
    >>>>> si ma refer aici la un stres accentuat.
    >>>>>>>>
    >>>>>>>>Asadar, istoria se repeta, iar ciocoiul nostru incult a înrobit, sub
    >>>>> nasul si barba conducerii generale , niste angajati de etnie romana,
    >>>>> utilizându-i pe post de slugi,servitori,turnatori si lingai în cadrul
    >>>>> magazinului m.g. unirea!!!
    >>>>>>>>
    >>>>>>>>În numele tolerantei, nediscriminarii, antirasismului,
    >>>>>>>>antifascismului,
    >>>>> antinazismului, si nu în ultimul rând a dragostei propovaduite de
    >>>>> Mântuitorul martienilor, rog mai marii altexului si ma refer la
    >>>>> dl.Ostahie
    >>>>> sa dispuna urmatoarele masuri împotriva :
    >>>>>>>>
    >>>>>>>>- sa fie scolit cu forta, dreptul la educatie fiind unul dintre
    >>>>> drepturile fundamentale ale omului, în asa fel încât sa poata deslusi
    >>>>> formula “abuzul de alcool dauneaza grav sanatatii”;
    >>>>>>>>
    >>>>>>>>- sa-i fie oferit pesches o oglinda, nu pentru a întreba “cine-i cel
    >>>>>>>>mai
    >>>>> brutus din tara”, ci pentru a constata ca el si ticalosii de elefanti
    >>>>> rozi
    >>>>> sunt incompatibili, din punct de vedere intelectual;
    >>>>>>>>
    >>>>>>>>- sa fie eliberat robii angajati din magazinul unirea si altele;
    >>>>>>>>
    >>>>>>>>- sa fie arestati Elefantii Rozi pentru turnatorie.
    >>>>>>>>
    >>>>>>>>Sperând ca aceasta modesta delatiune v-a oferit toate detaliile
    >>>>>>>>pentru a
    >>>>> putea scapa scumpa si nombrilistica voastra companie de un Cocalarus
    >>>>> incultus stupidus,sovin si sclavagist, precum si de monstruosii
    >>>>> Elefanti
    >>>>> Rozi, va rog, onorat Birou de Relatii cu Angajatii, sa-mi permiteti
    >>>>> exprimarea înaltei mele stime fata de materia din care ati fost
    >>>>> construiti.

    Inchei cu deviza altex-ului: NU CONTEAZA, FIRMA MERGE DIN INERTIE.

    SA MUNCITI BINE!

  17. Sa vezi cum e sa faci Sfintele Sarbatori de Pasti cu 45o RON salariu…(cu target facut).Cei ce cunosc, stiu despre ce vorbesc.Cred ca lumea greseste cand acuza angajatii din magazine pentru proasta calitate a produselor comercializate sau pentru neinstruirea acestora.Dar pentru noi romanii cel mai usor e sa vedem mereu aschia din ochii celorlalti decat parul din ochii nostri.Probabil ca Alex si mArius s-au nascut la oras si aveau deja studii superioare

  18. Am auzit, ca una dintre persoanele incriminate in primul mail, recte Mariana Hanganu a plecat ASM la Gorenje Romania, iar din partea baietilor din magazinele Altex si Media din Moldova nu a beneficiat de o primire calduroasa, pe alocuri au iesit si scantei!
    Ce parere aveti?
    Daca este cineva intersat de Adi Moss, il gaseste la Primex, via Gorenje.(unde este un alt altexist Calin Somcutean).
    Un alt veteran care a parasit corabia aflata in deriva, este Gabi Kopacz, cu o activitate deloc nesemnificatica in Altex, printre altele este cel ce s-a ocupat de organizarea nuntii lui Dan Ostahie.
    Ca sa nu mai vorbim de adevarati oameni si profesionisti care au fost”ajutati” sa plece, cum ar fi Sorin Sofian, Cristi Ciortan, Steluta Andries Cuptor s.a care au muncit pe branci in Altex,care a devenit acum o jucarie de lux pe mana unor lichele, caci LICHELISMUL , LIPSA DE PROFESIONISM SI PUPAT DOSUL, au devenit virtuti in Altex.

  19. am lucrat in altex 5 ani dar era bine de tot… pana in 2005 cand s-a imputit treaba de la prea multe deschideri de magazine mari. ma mir ca inca mai gasesc fraieri sa stea pe 200 eur si sa plateasca inventare la greu… nu-i compatimesc de loc pe astia care se plang ca doar nu-i tine nimeni sa nu plece si bani mai multi sigur nu vor primi. fara un sindicat nu se va rezolva nimic dar si asta e imposibil ca nu se baga nimeni ‘ solutia -DEMISIA IN MASA sa o suga sefii de mii de euro ca si asa se lucreaza in pierdere

  20. De asta se afla altexul in situatia in care se afla
    Sa intins mai mult decit ii este plapuma,sau ma rog ideea era buna dar nu a avut oameni care sa o puna in practica.
    Au fost lasati sa se ocupe de deschideri oameni care mai acum juma de an erau sefi de tura sau mai stiu eu ce furase de prin magazine.Cum este posibil sa deschizi magazin si dupa doua saptamani sa-l inchizi si sa-l redeschizi sub o alta imagine?????Oare planurile nu erau clare de inceput???
    Sa gindit cineva de la centru sa faca un sondaj printre angajati sa vada citi sunt rude in acelasi magazin sau prieteni apropiati(asta vis a vis de angajari(),sa gindit cineva sa dea testare treizilor sa vada competitivitatea acestora.
    Cum este posibil sa demiti din functie un trade (Dan Vochide) si dupa aceea sa-l pui la loc?
    Astept comentarii de la cineva care a lucrat cu acest om,daca poate fi numit asa,un om care nu stia sa rezolve problemele magazinelor,care venea in magazine ,nici macar nu saluta angajatii, se posta la un birou si pina cu jumatate de ora inainte de inchidere nu se ridica,dupa care facea o verificare a nu stiu ce si pleca.
    Dupa o saptamina apareau sanctiunile pentru cei care detineau functii de conducere in magazin.
    Am inteles ca daca il sunai cu o probleme te pasa de la o persoana la alta pina te lasai pagubasi sau sunai mai sus,iar atunci era jale mare.Te “facea” fara doar si poate.Dar stie oare cineva din tara ce a facut acest trade la unirea cu niste televizoare?poate aflati.

    acestea este doar un exemplu al incopetentei acestor oameni.Putin sunt in altex care sa conduca fara sa transpire.

    BAFTA MULTA

  21. Sunt unul dintre cei care a plecat de la altex cu toate ca nu aveam un alt loc de munca(sunt sigur ca in scurt timp o sa gasesc ceva) si credeti-ma in ziua in care mi-am dat demisia am simtit ca stresul meu de 10 luni de zile s-a terminat.Sunt foarte curios sa vad cati bani din garantie o sa mai primesc avand in vedere ca am achitat micile gauri oprite din salariu(mici deoarece am avut grija foarte mare de gestiune si am fost intotdeauna cu ochii pe colegi,stocuri la saptamana etc).Tot ce s-a zis mai sus este adevarat si nu s-a exagerat nici un pic.Dragi colegi “va urez numai bine si sa traiti bine da nu in altex.
    Fiti voi insiva si respectatva.” Inca mai sunt angajatori care nu stiu ca altex-ul e un mar plin de viermi profitati de lucrul asta!Multa bafta

  22. Vis-a vis de ceea ce spunea [email protected] mai sus, exista in altex precedentul de revolta, Altex Mangalia – demisie in bloc a majoritatii personalului din magazin;incetarea lucrului de catre angajatii MediaGalaxy Orhideea, la inceputul anului 2006, dupa acordarea salariilor in raport cu vanzarile din decembrie 2005.A venit si Dan Ostahie, s-a chemat si politia, dar ce puta sa le faca?Nimic! Se vede ca nu sa tras nici o invatatura din acest incident, fara precedent in altex.

    In legatura cu resaparea unor pseudo-sefi(ex.Dan Vochide) dovedeste in ca odata cele afirmate mai sus:

    – lipsa unei politici de personal bazate pe competente
    – “incurajarea” oamenilor capabili sa sara din barca
    – lichelismul si nepotismul
    – lipsa de inters pentru viitorul companiei din partea acelora care au primit de la Dan Ostahie, acesta jucarue periculosa: PUTEREA.

    In legatura cu acuratetea datelor financiare din altex, e bine de stiut ca primul inventar de la Altex Carrefour Militari a fost inchis anul acesta, adica 2007, in conditiile in care magazinul are ceva vechime, trecand pe sub pastoarirea unora ca Vochide,Mihociu si altii inaintati in functii la “apelul bocancilor”

    Se pare ca dictonul lui Dan Ostahie, “oamenii nu conteaza, firma merge din inertie” a fost insusit cu suuces de fii ploii.

  23. Mi-am depus dosarul la Altex pentru postul de asistent vanzari din lipsa altei posibilitati de a-mi gasi un alt loc de munca.Sunt repartizat la raionul electrocasnice mari incepand cu data de 1 mai 2007.Credeti ca am procedat gresit?Va multumesc.

Leave a Reply

%d bloggers like this: